实施劳务实名制通道建设，加强对工地人员的管理，掌握工人考勤、各工种的上岗、安全教育的落实、违规操作等情况，实现施工现场劳务人员的实时管理和安全监督，提高企业信息化管理水平，切实落实企业社会责任。
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建筑工地实名制门禁能否X避免劳动争议？
建筑工地实名制通道系统可以避免劳务纠纷，实名制管理可以验证劳动者的身份，劳动者有电子记录，工资核算和支付形成证据链，X避免劳务纠纷，操作简单，使用方便。也就是说，实名制通道加强了施工现场的安全管理，减少了事故的发生频率，消除了各种违反操作和不文明的施工，提高了建筑工程的质量，加强了劳务纠纷，保障劳务人员和企业的合法权益，促进施工环境的协调发展。
考勤门禁主要功能介绍：
一、实时。
在人们或按指纹、人脸识别时，管理员可以实时查看人员的照片、姓名、卡号、部门等信息。
二、拍照。
现场门禁系统可在出入口设置摄像头，与现场门禁系统联动。在人们、按指纹、人脸识别等过程中，计算机软件会实时地抓拍一张照片，显示人员的照片、姓名、卡号、部门，可以进行抓拍和原始登记的照片对比，防止有人代。
三、LED屏幕联动控制。
现场门禁管理系统在出入口处安装LED显示屏。在人员或按指纹、人脸识别时，可实时显示通过人员的姓名、工号、进场时间等，同时还可以显示场内总人数、离开人数、现场剩余人数。无需，可设置在空闲时间，在LED屏幕上显示欢迎词、注意事项、施工进度等信息，显示内容可定制。
建筑工地劳务实名制考勤支持功能。
每日可实时查询当日、当月、任意时间的考勤、考勤统计分析报告，并可输出打印。管理者可以随时查看，在当天、当月或的任意时间段内，哪些人迟到、早退、缺课等，都有详细的日报表、月报功能。
电子地图功能。
实地所有的视频摄像和通道设备，都可以在电子地图上综合体现，可以实时看到哪一个通道有什么人员进出，保安人员可以使用电子地图，方便查看现场任意地点的摄像机图像。如果有人进行非法操作，电子地图显示报警信息，并能立即弹出现场视频。现场员工实名制通道，员工出入通道人脸识别考勤系统采用人脸识别方式出勤，识别时间小于1秒，准确率达99%以上，实时显示人员通过时，可以在LEDLCD大屏幕上实时显示姓名等信息。
山西工地工人实名制劳务信息实名管理制度.建立劳务用工管理机构？工程处设立专门的劳务用工管理机构，并建立了员工登记、考勤、薪金管理等相关制度，并配备专职用工管理人员，负责对施工现场所有作业人员进行管理和各类信息的汇总。在山西工地工人实名制系统中，将对其进行实名管理，确认项目是否存在转包、非法分包、差别化缴纳工资保证金的依据。基础信息包括：身份信息、从业资格、项目职位、出入场考勤、工作记录、培训教育、诚信记录等。
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