广州九川货架有限公司
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可以把薪酬为以下几个部分：
1、工资：工资也称基本薪资：是薪酬中相对固定和稳定的成分，它主要根据店铺员工作性赁、工作X别、工作责任等因素而而确定。在不同店铺中，工资所占的比重也不同。工资是薪酬中的主要部分和计算其他薪资的基础，因此较受员工重视。
2、奖金：奖金也称奖励薪资，是店铺根据员工X额完成任务或业绩X良程度而计付薪资。奖金可与员工个人绩效挂钩，也可与群体乃至店铺效益相结合。鼓励员工提高劳动生产率和工作质量。
3、津贴：津贴又称附加薪资，是店铺为了补偿和鼓励员工在特殊工作岗位和特硃工作环境的薪资。例如：店铺高层的通讯津贴等。
4、福利：福利是店铺为了吸引员工到店铺工作或维持店铺骨干人员的稳定而支付的作为工资的补充项目，如各类保险金、退休金、午餐费等。福利本质上是一种保障性质的薪资。
