无锡林越科技有限公司
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施耐德进口接触器★施耐德接触器厂家
双电源切换开关、 气动元件、变频器、软起动器、断路器、继电器、接触器、稳压器、仪器仪表、建筑电器等二类机电及高中压元件、双电源转换开关、电脑保护神、充电机避雷器、 绝缘子、主令电器、光电开关、接近开关、电磁器、制动器、隔离开关、电源、调压器、倒顺开关、负荷开关、跌落式熔断器、控制器、启动器、电容器、补偿器、防爆电器、热电偶、温控仪、电阻器、接线端子、变压器、互感器等一系列电器。
■2007年销售额达到170亿欧元
■在106个X拥有X过105,000名员工
■通过销售合作伙伴，解决方案行销于190个X
■在25个X有X过7000 名研发人员
■有200多个贴近客户的工业基地
施耐德电气在创新、质量和效率方面有着宏伟的战略，同时积极开展合作和并购业务以拓宽自己的产业阵容。施耐德电气在使电力应用更为安全和便捷的同时，以更全面、X的解决方案系列服务于市场需求，并开发定制增值服务。
X秀的员工是这一战略的根基，他们构成了一支热衷开拓、锐意进取的团队。我们还提供所有X别的在岗培训，能够根据技术和客户需求的变化来拓展和调整员工的技能。
XX导者的X实力，本地合作伙伴式的服务
目前，施耐德电气在100多个X开展业务，我们的产品和服务遍
施耐德电气
布世界各地，符合各国的标准和规范。
我们每年将销售额的5%投入研发。遍布世界的6,500名研发团队成员一直致力于为用户提供更多的价值。智能电力技术已在施耐德电气成为现实，而我们还在不断地创新，以X化其应用，其中已经包括嵌入式智能、无线网络、VDI解决方案以及因特网控制和监测。
由于我们的生态设计、生态生产和生态增效流程，我们有91%的生产和物流基地获得了ISO 14001认证。我们的解决方案可以满足X苛刻的安全性、可靠性、能效及环境要求。我们帮助客户以更少的能源和原材料消耗来实现更大量、更X的生产。我们还提供设备全寿命期技术支持。
利用以下条件，成为全方位解决方案和服务的X提供商：
我们对客户应用的深入了解。
市场上X为全面的产品、软件和服务阵容，而且可以X简便地进行组合以形成X的体系结构。
专注于客户满意度、创新和承诺的企业文化。
施耐德电气运用所拥有的X势，将自己定位为创新解决方案的X导者。我们有三大运营X势：效率、增长和人力。
在效率方面：施耐德电气将继续利用现有的方法和资源，如六西格玛、倾斜生产和质量与价值分析等，同时对业务流程和IT系统进行转型，与外部合作伙伴建立X核心系统。X后，公司将重新调整其在欧元使用X的资源和成本投入，以实现二者之间的平衡。
在增长方面：施耐德电气将缩短市场进入时间，发展新的、周期短而增长潜力更大的业务活动（如建筑自动化和安全、安全电源、服务和X终端配电），并寻求高速发展地区的区域扩张。同时，公司也将在一些潜力较大的地区继续执行目标业务战略。这些地区在战略上非常合适集团的核心业务。
在人力方面：施耐德电气将采取更大举措来确保员工的健康与安全、开发人才并挖掘员工所具有的企业家潜质。
总之，这些活动计划将使施耐德电气成为客户的好伙伴、雇员的理想公司、投资者资金的好去处和社会的合格企业公民。
可持续发展的承诺
致力于可持续发展行动
施耐德电气的使命是“展示X佳的新电气世界”。显然，这说明了集团追求进步与勇于承担责任的态度。
可持续发展
可持续发展战略已经融入到集团的企业计划中。自2001年致力于这一进程以来，集团一直承担着社会、环境责任，并在社会中发挥着重要的作用。每年，集团都要为股东、员工、顾客、供应商和社会制定前进目标。
集团的业务特色使它能够为客户提供解决方案以应对环境方面的挑战。在发达X，集团正在启动高X能源管理解决方案；在发展中X，集团正推出让每个人都可轻松使用电力的解决方案。
可持续发展：一项政策
2002年，施耐德电气精心制定了“责任原则”，该原则成为执行集团政
施耐德电气
策时的框架参考。
从2003年开始，施耐德电气签署了联合国发起的“X契约”（也叫X合同），2004年发布了集团X一份可持续发展报告。
专注的企业
2002年，集团成立了可持续发展部。X二年，又成立了可持续发展理事会，负责制定年度发展计划的主要目标。另外集团设立了可持续发展委员会来落实既定目标，并确保集团一直履行承诺。
本公司X生产施耐德交流接触器，欢迎来电咨询！
